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| DIAGNOSTIC TERRITORIAL 2012 |
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La MDE Sarthe Sud
présentera le diagnostic territorial 2012
le 17 Janvier 2013 à 17h
à la M.E.F.E. à La Flèche
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Cette nouvelle version s’enrichira encore de nouvelles informations par rapport à l’année dernière et un volet spécifique « industrie » décliné par communauté de communes sera présenté à cette occasion.
Cet outil, véritable baromètre socio-économique de référence, est réalisé en collaboration avec les nombreux partenaires de la MDE, émetteurs de données statistiques.
De nombreuses données sur l’emploi (offres et demandes), sur l’activité salariée, sur le chômage partiel, sur l’évolution des bénéficiaires du RSA par EPCI sur la création d’entreprises figureront dans ce diagnostic.
Si vous êtes intéressé pour participer à la présentation de ce nouveau diagnostic, nous vous invitons à contacter la MDE Sarthe Sud (02-43-92-67-10) pour vous inscrire ou par mail mde.sarthesud@orange.fr.
Cette présentation sera aussi l’opportunité pour le Président de la MDE Sarthe Sud, Monsieur Louis Jean de NICOLAY d’adresser ses vœux à l’ensemble des acteurs socio-économiques du territoire. |
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| BILAN DES 5EME RENCONTRES DES METIERS ET COMPETENCES DE CHATEAU DU LOIR |
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Avec plus de 1300 visiteurs sur la journée, les Rencontres des métiers et compétences qui se sont déroulées le 22 novembre 2012 à Château-du-Loir, ont franchi un cap.
La fréquentation des Rencontres des métiers et des compétences est en constante augmentation depuis son origine: 350 visiteurs en 2008, 800 l’an dernier et 1300 cette année.
Parmi les visiteurs 2012, on compte environ 900 élèves de 3ème, seconde, première et terminale et 400 demandeurs d’emploi.
Cette manifestation qui s'est étoffée en contenu au fil du temps vise à faire découvrir des métiers porteurs, les entreprises du territoire et leurs attentes, la création d'entreprise, au travers d'ateliers, de tables rondes, d'espaces métiers visuels et concrets, et de stands traditionnels.
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Côté emploi la manifestation avait été renforcée cette année avec la présence :
- de Pôle Emploi, de plusieurs agences de travail temporaire, de l'ADEFA et de PAR'TEMPS
- d'un affichage de plusieurs centaines d’offres d’emploi à 50 kilomètres à la ronde
- d'organismes de formation pour adultes.
Une cinquantaine de salariés, cadres et chefs d’entreprise étaient également présents pour partager leurs parcours, leurs expériences et faire part de leurs besoins, et se sont rendus disponibles pour ceux qui souhaitaient échanger avec eux au café des professionnels.
La Maison de l’Emploi Sarthe Sud (MDESS), qui porte financièrement et administrativement cette manifestation, et le Syndicat de développement économique du Sud Sarthe (SDESS) qui la co-organise, remercient l'ensemble des membres du comité de pilotage, mais aussi des exposants et intervenants pour leur contribution active dans le succès de cette 5ème édition.
Rappelons que cette manifestation est financée par des fonds Européens (FEADER/LEADER), le SDESS, la MDESS et la Région Pays de La Loire. Malgré un budget très limité, cette manifestation tient grâce à l'investissement et aux apports de tous, et plus particulièrement grâce :
- au Lycée Professionnel Maréchal Leclerc de Hautecloque (merci aux équipes, aux élèves, et pour le soutien logistique global...)
- à l'Association des Entreprises du Val du Loir. (merci aux magasins Leclerc et Intermarché pour les lots offerts aux gagnants du quizz métiers)
- à la Ville de Château du Loir et à ses équipes (mise à disposition des salles et soutien logistique...)
- au Conseil Général de la Sarthe qui transporte gratuitement les élèves
- au CIO et aux établissements scolaires
- aux équipes du Pôle Emploi de Château du Loir et de la Mission Locale Sarthe et Loir
- au Pays Vallée du Loir (GAL)
- aux mairies (prêts de grilles) |
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| POINT CLAUSES SOCIALES EN SARTHE SUD |
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La convention de coopération signée avec la Communauté de Communes de Sablé sur Sarthe, la Ville de Sablé et quatre syndicats intercommunaux signée en septembre 2011 produit progressivement ses effets sur le secteur.
Elle permet au facilitateur de clauses sociales de la Maison de l'Emploi Sarthe Sud, en lien avec les services des marchés, d'examiner l'opportunité d'insérer une clause d'insertion dans les différents marchés avant leur lancement sur les lots qui le permettent.
Les derniers projets dans lesquels une clause sociale a été introduite sont :
- Voirie + Parking Ouest Park : 189 heures
- Eco quartier des Pellandières Sablé VRD : 350 heures
- Voirie Centre Ancien III Sablé : 370 heures
L'objectif des clauses sociales, rappelons le, est de faire en sorte que la commande publique profite aussi au public fragilisés par le chômage, en leur réservant une part raisonnable des heures travaillées sur un chantier. Il s'agit principalement de jeunes faiblement qualifiés, de bénéficiaires des minimas sociaux, de travailleurs handicapés, de chômeurs de longue durée, ou de demandeurs d'emplois de plus de 50 ans) pour qui la clause sociale est une chance de mettre ou remettre un pied à l'étrier, en se qualifiant par le biais d'un contrat de professionnalisation, ou simplement en retrouvant une activité, même temporaire, dans une période difficile, qui leur permettra de reprendre confiance et de retrouver le chemin de l'emploi marchand au travers d'un parcours d'insertion.
La clause sociale, aussi modeste soit-elle, n'est donc qu'une étape dans le parcours de ces personnes. Très souvent associée aux marchés de travaux, la clause sociale peut aussi concerner des marchés de service.
Démarrage prochain (2ème trimestre 2013) :
SNCF - Construction d'un Saute Mouton (ouvrage d'art) à Sablé dans le cadre de la virgule avec 2500 heures d'insertion à réaliser par l'entreprise attributaire du marché.
Investissements 2013 :
Nous invitons les donneurs d'ordres, élus et services techniques des collectivités en charge de la passation des marchés, à nous consulter sur leurs projets d'investissements 2013, pour étudier, chaque fois que cela est possible, la pertinence d'introduire une clause sociale dans les appels d'offre des marchés publics.
Pour plus d’informations, contactez Jean-François LETHIELLEUX au 02.43.92.67.10 ou jean-francois.lethielleux@cg72.fr |
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| SEMAINE DU HANDICAP 2012 |
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Dans le cadre de la Semaine du Handicap 2012 organisée au plan national par l'ADAPT et comme pour la précédente édition, les plates-formes Travailleurs Handicapés animées par la Maison de l'Emploi Sarthe Sud se sont mobilisées et ont conduit deux actions:
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La plate-forme Travailleurs Handicapés de Sablé sur Sarthe a organisé deux sessions de formation inter entreprises à l'attention de managers de son territoire.Ces formations, d'une journée, ont eu pour objectif de sensibiliser sur l'accueil et l'intégration d'un collaborateur reconnu travailleur handicapé au sein d'une équipe. Elles ont été animées, suite à un appel à candidatures passé par le comité de pilotage de la plate-forme auquel ont répondu une petite dizaine de cabinets, par ADECCO Formation. Au total, ce sont 17 personnes qui ont bénéficié de cette formation dont les premiers résultats "à chaud" indiquent un bon taux de satisfaction. Le CRRP, Centre de Rééducation et de Réadaptation Professionnelle, dont la mission est la formation des personnes reconnues travailleur handicapé, a accueilli les deux sessions de formation. Un bilan plus global va être effectué lors du prochain comité de pilotage afin de savoir si d'autres formations doivent être proposées. Nous rappelons pour finir que ces deux journées de formation ont été financées par l'AGEFIPH sur les coûts pédagogiques et par la Maison de l'Emploi Sarthe Sud sur les autres coûts (déplacement, restauration…); la formation était donc totalement gratuite pour les entreprises, en dehors du coût de mise à disposition des collaborateurs.
La plate-forme Travailleurs Handicapés du Val de Sarthe, adossée au Syndicat de Développement Economique du Sud Sarthe, a organisé une visite de l'ESAT les Oiseaux de Château du Loir à l'attention des entreprises du Val de Loir. Cette action avait pour objectif de mieux faire connaître l'offre de services de l'ESAT avec lequel les entreprises peuvent passer des contrats de sous-traitance. Par le biais de ces contrats, les entreprises, pour celles qui sont assujetties à l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), soit les entreprises de plus de 20 salariés, réduisent leur contribution AGEFIPH et favorisent l'emploi des personnes reconnues travailleur handicapé. Les participants auront donc pu découvrir l'outil de travail de l'ESAT ainsi que ses activités de conditionnement, de serrurerie, de bois, caisserie, palettes, d'espaces verts et d'horticulture/pépinière (esat.lesoiseaux@adapei72.asso.fr). 46 personnes ont participé à cette visite pour 22 entreprises représentées. Nous remercions encore une fois l'ensemble des salariés et responsables de cette structure pour la qualité de la visite et de son accueil.
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| EMPLOI DES SENIORS : UNE EXPÉRIMENTATION DANS LA SARTHE |
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Une initiative locale est menée pour favoriser l’employabilité des demandeurs d’emploi seniors de la Sarthe. La Région est le partenaire principal de cette opération.
Depuis deux ans, la situation de l’emploi des seniors, notamment des personnes handicapées, est très préoccupante dans la Sarthe. Partant de ce constat, Cap Emploi et le Département ont mené une réflexion avec l’ADAPT, centre de formation spécialisée dans l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.
Ces partenaires se sont tournés vers la Région qui a voté une subvention de 150 000 € à l’ADAPT. Le centre dispose en effet d’une équipe interdisciplinaire (psychologues, médecins…), de plateaux techniques ainsi que d’un service de restauration. Autant d’atouts intéressants pour ce type d’actions. L’expérimentation, qui a débuté fin août pour une durée d’un an, a été élargie à tous les publics seniors.
La plateforme ainsi créée propose 50 places pour 539 heures (273 en centre et 266 en entreprise). Les bénéficiaires se voient proposer une remise à niveau, des conseils en image ainsi qu’un travail sur les comportements attendus en entreprise. Ils peuvent également profiter de modules professionnalisant tels que le certificat d’aptitude à la conduite en sécurité ou l’habilitation électrique. Le MEDEF et la CGPME sont partenaires du projet et favorisent, grâce à leurs réseaux, l’accès aux stages en entreprise. Avec, au bout, l’espoir de décrocher un contrat de travail ou une formation qualifiante pour ces publics en difficulté d’accès à l’emploi.
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CARREFOUR ENTREPRISE SARTHE :
LES ATELIERS DU JEUDI |
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Faciliter les démarches, accélérer la concrétisation des projets gratuitement et sur inscription*
Venez à la rencontre de Chefs d’entreprise qui partageront leur expérience, d’experts (comptables, juridiques, commercial, …) et de l’équipe Carrefour Entreprise.
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Relayez l’information aux intéressés pour qu’ils s’inscrivent aux différents ateliers sur www.enrouteverslareussite.venez.fr
Besoin d’un conseil, d’une information ? Appelez Christine DALOUX au 02 43 57 72 72
- Accueil porteurs de projet : le 10/01/13 (Inscription au plus tard le 03/01/13)
- Aspects financiers de la création d'entreprise : le 17/01/13 (Inscription au plus tard le 10/01/13)
- Du projet au client : le 31/01/13 (Inscription au plus tard le 24/01/13)
* Les ateliers sont réservés aux personnes accompagnées par Carrefour Entreprise. Toutefois, les futurs créateurs en société, sarl ou sas avec potentiel de plus de 3 emplois et/ou d'innovation peuvent y participer, dans la limite des places disponibles.
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| AFPA : DÉCOUVREZ L’OFFRE DE FORMATION 2013 |
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Investir dans la formation continue de ses salariés, c’est accélérer la performance de votre entreprise.
L’AFPA vous propose 400 formations de courte durée (dont 60 formations réglementaires) pour des collaborateurs immédiatement opérationnels.
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Pour plus d'informations cliquez ici.
Retrouvez également les places disponibles en formation (Pays de la Loire).
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| EUROPASS, UN CV POUR TOUTE L’EUROPE |
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Vous connaissez quelqu’un qui cherche un poste et souhaite étendre sa recherche d’emploi à toute l’Europe ? Le CV Europass est le document de référence : 45,7 millions d’européens l’ont déjà choisi pour valoriser leurs compétences professionnelles.
Pour plus d'informations cliquez ici.
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| FERMETURE POUR CONGES |
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La Maison de l'Emploi Sarthe Sud sera fermée les lundis 24 et 31 décembre 2012.
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| RENDEZ-VOUS DESTINÉS AU PUBLIC |
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| Permanences sur la création d’entreprise |
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| DATE |
LIEU |
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| 20 décembre 2012 |
La Flèche |
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| Inscription préalable obligatoire auprès de la Maison de l’Emploi de Sablé au 02 43 92 67 10 ou de la Flèche 02 43 94 78 28 (places limitées). |
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| Informations collectives statut Auto Entrepreneur : |
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| La Maison de l'Emploi, en partenariat avec Pôle Emploi et l'ADIE, organise sur Sablé et La Flèche des réunions d'information collectives à destination de toute personne intéressée par le statut d'auto-entrepreneur, le jeudi suivant un calendrier pré défini : |
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| DATE |
LIEU |
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| 20 décembre 2012 (9h30 à 11h30) |
Sablé |
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| Inscription préalable obligatoire auprès de la Maison de l’Emploi de Sablé au 02 43 92 67 10 ou de la Flèche 02 43 94 78 28 (places limitées). |
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APERCU MENSUEL SUR LES DONNÉES
DU CHÔMAGE DU MOIS D’OCTOBRE 2012 |
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Maison de l'Emploi Sarthe Sud
ZA la Martinière - Route du Mans
72300 Sablé sur Sarthe |
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Tél : 02 43 92 67 10
Fax : 02 43 92 73 44
Courriel : mde.sarthesud@orange.fr |
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